人才管理理念

人才价值观：德才兼备，德（价值观）为先。

对成功的定义：

★ 贡献与成就（提升业绩 推动进步 赢得荣誉）

●在做出贡献和成就的前提下，获取回报与认可。

人才衡量标准：

● 不唯学历重能力

● 不唯资历重业绩、重贡献

核心能力：专业、创新

人才要求：

★ 专业化、职业化

● 选用专业的人做专业的事，在专业领域技术过硬，具备职业操守和职业精神。

需要三层次人才：

● 能独立做好一摊事情的人

● 能带领一班子做好事情的人

● 能先知先觉、审时度势、定战略的人